accacmacpa哪个好(acca和cma哪个更好找工作)

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  CMA,CPA,ACCA,这些证书在不同领域都有着对应的人群...

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  首先要搞清楚哪个更加有用,不妨先做好职业规划,看看自己应该考什么证书,考证书是为了什么,这个问题更加重要!

  这里主要针对CMA来说下:

  CMA全称美国注册管理会计师,自09被财政部引入国内填补管理会计这一环的空缺,从早期持证者主要以企业财务高管为主,到现在越来越多的会计从业者也加入到考证中来。发展至今已经成为管理会计领域必选证书了。如果你是打算从事管理会计相关工作,可以从CMA开始入手。

  CMA整体考试周期相对比CPA和ACCA来说较短,差不多一年左右就可以拿下证书(可以免考ACCA三门科目)。考试范围广,涉及知识点多,难度评级为C级。和ACCA一样在大学就可以报考,非常适合会计专业的学生报考。

  目前管理会计也是财政部推行的会计项目之一,现在很多人考管理会计大概有这么几点:

  1、国家认可推行管理会计,未来发展可期

  在最新财政部新出的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到——

  “推动建立管理会计人才能力框架,完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军(后备)人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容,适当增加管理会计专业知识的比重。三是鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设,加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养”。

  其中主要针对的是财会专业和财会从业人员,在力争在2020年之前培养3万名管理会计优秀人才。

  除了国家推行,地方政府也很认可。去年成都市推行的“天府英才计划”以10亿元专项资金,奖励补贴引进海内外人才,(这个目前很多地方政府都在出台对于政策吸引人才。)其中在国际化高端金融人才领域,CMA(美国注册管理会计师)在列。CMA属于高级人才B类范畴,规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元,享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

  年初上海发布的金融财会领域人才紧缺目录,CMA便位列其中。

  2、企业认可

  随着近些年管理会计的大力推行,现在很多企业明确要求“持CMA管理会计师证书”优先考虑!例如:央企,中国银行,中国民族证券,中国兵器装备,东风汽车等等。无论是对于应届生找工作,还是对于在职人员晋升跳槽来说都是自身能力的体现。

  3、薪酬待遇

  管理会计CMA的薪资,根据IMA中国区会员薪酬调查报告显示:CMA认证持有者的平均年薪为27.8万元,调查还显示,20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。当然这与目前国内对应人才短缺离不开。

  目前在国内管理会计依旧是最热门的财务考证选择。我国有千万会计从业者,80%都是从事基础财务工作,随着人工智能的快速发展,比如去年开始推行试用的德勤财务机器人,已经在之后一两个月内,普华、安永、毕马威也相继推出了自己的“财务机器人”。其基础工作普及之快超乎人想象。

  以后类似记账等等的基础工作将逐渐被电脑所替代,在可以遇见的未来,大量财务初级岗位会减少,设身处地为自己考虑,不仅是为了提升自己的竞争力不被时代淘汰。当下选择管理会计CMA是必要的也是发展趋势。

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