毕马威有cpa待遇如何(毕马威cpa补贴)

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  毕马威证书补贴(Qpay)翻倍!德勤时隔三个月再涨薪!四大还要继续“卷”?

毕马威有cpa待遇如何(毕马威cpa补贴)

  正所谓好事成双。

  前两天,毕马威北京刚刚宣布,将在国庆区间共赴北京环球影城。

  就在刚刚,一则更加重磅的喜讯不期而至:

  毕马威宣布,对于已经获得CPA专业资格的审计部同事,自2021年10月1日起,

  级别A专业资格津贴从人民币1000元提高至人民币3000元

  级别B专业资格津贴从人民币3000元提高至人民币6000元。

  上次怎么说来着,毕马威是一个低调的大所,级别B的津贴直接翻倍,力度之大,直接就把假期前的气氛直接点燃了.

  (也是直呼救命,别人躺着赚的钱都那么多,那么晃眼~)

  (别问,问就是其他四大都在准备了~)

  曾经Qpay一门一千的梦想,没想到转瞬之间竟然真的变为现实了。所以梦想一定要有的,CPA也一定要考,说不定什么时候加薪了呢。

  (是不是想着想着都忍不住留下悔恨的泪水~)

  (原来人与人之间的差距有时就是一瞬间的事情)

  其他所关于涨薪的呼声也是一波盖过一波~

  而就在另一边,德勤也释放了一个重大利好~

  德勤宣布:从2021年10月1日起,德勤A1又要涨薪了~

  所以,想问:四大又开始新一轮“卷”了吗?

  毕马威:慢慢加太墨迹,

  B级别Qpay直接翻倍!!!

  关于这次毕马威Qpay调整力度有多大,四姐找了一下前几年的数据。

  以2019年数据为例。

  当年PwC的Qpay:S1由2500上调至2700,Senior级别均为2700。

  当年毕马威的Qpay:B1由2500上调至3000,B级别均为3000。

  当年安永的Qpay:S1依旧2500,S2-3保持3000。

  可以看的出来,Qpay作为四大小伙伴薪酬体系的重要组成部分,以前的涨幅相当的有限,一个月多个200、300元才是常态。

  而这次毕马威直接翻倍,力度之大,简直是空前绝后。

  要知道,Qpay是按月度进行发放的,也就是说,只要你在毕马威做到了snr,且持有CPA全科证书,每个月获得的额外收入就相当于一个普通人一个月的工资,妥妥的躺赢啊~

  当然CPA证书给四大小伙伴的增益还不仅仅如此,有人针对此次毕马威Qpay的调整,还做了一个简单的计算:

  因为对事务所的小伙伴而言,CPA证书不仅仅只是带来Qpay上的增益,在年度评分也会起到锦上添花的效果,对应的是薪资水平的同步提升。

  四姐估摸了一下,在今年四大普遍涨薪的背景下,如果你是持有全科证书进入毕马威的,最快到入职第二年就可以实现月薪2万的目标~

  所以再有人说四大工资不高,小编第一个跳出来说不服!!!

  对于这次毕马威大幅调整Qpay的原因,很多人都做了分析,其中最重要的一个原因,可能就是毕马威的注册会计师数量不足。

  从2020年度会计事务所综合评价百家排名来看,毕马威的注册会计师数量只有973人,也是前十大会计事务所中唯一一个没有超过一千的事务所。

  由于注册会计师掌握了最为关键的签字权,而且也是唯一一个拥有签字权的证书,CPA数量不足,也会对毕马威的业务拓展造成影响,这也是其在这份榜单中跌出四大的原因之一。

  所以还在担心CPA是否饱和的小伙伴,毕马威已经用实际行动给出了答案。

  德勤:三个月过去了

  再加薪一次

  距离德勤上一次加薪,才刚刚过去了三个月,没想到幸福有时来的这么突然~德勤又双叒加薪了~

  据小伙伴们的分享,预计审计A1的薪资将提升至11600*12,另外还有bonus~

  其实德勤的涨薪完全是在意料之中。

  本轮四大的涨薪大战正是从德勤开始——6月德勤首先官宣,A1起薪涨至10000,正式宣布四大小伙伴进入“万元户时代”。

  只是没想到接下来,安永宣布涨为10500*12,

  然后毕马威不仅宣布涨为10500,而且还是13薪!

  最后姗姗来迟的普华永道则宣布中国A1应届生11888元/月、审计线11588元/月!!

  这一个比一个狠,德勤估计感觉也是起了个大早,赶了个晚集,而且就在不久前,德勤全球成员所收入合计502亿美元,成为四大中第一家营业收入超过500亿美元的。

  据有小伙伴说,他们担心德勤的工作可能不满足上海10338元的落户基准~

  一方面荣誉加身,一方面收入被其他四大超越,德勤估计思量了一下,也是坐不住了。

  这不,距离上一次加薪才过去3个月,又一轮加薪开始了~

  同一时间、同时提高待遇,你说是巧合,四姐才不相信。

  只能说,四大又卷起来了~

  内资八大先后涨薪

  只为了“抢”CPA持证人

  从6月末德勤宣布加薪以来,四大们其实私下已经在偷偷较劲~

  而内资八大,也选择同一时间加入战线。

  就在9月,国内所天职国际率先宣布全员涨薪,明年1月1日正式执行。本次涨薪后,天职国际起薪对标四大,月薪10300元。

  天职国际二线所的薪资也上调至8000元。

  有知乎用户@salt也表示,还有一内资大所正在酝酿官宣加薪的过程中,预计调整后,应届生综合年薪将达到14万~基本也接近了四大的水平。

  无论是八大,还是四大,今年以来一系列动作其实都指向了一点——抢人,尤其是审计类人才。

  作为事务所起家的传统项目,虽然近几年咨询类业务占比不断提高,但不可否认的是,审计业务的重要性依然举足轻重。

  但是审计行业一直饱受诟病——活多钱少,不是在出差的路上,就是准备去出差。

  根据安永发布的一份报告显示:

  2021年上半年中国IPO数量占全球总量的29%。

  由于CPA掌握了唯一签字权,一方面是业务需求量不断增加,一边是审计人才缺乏,所以四大和八大们不得不“卷”了起来。

  不过,这也从侧面说明了CPA的含金量,有志于在事务所发展的小伙伴,一定要提前准备起来。

  2022年CPA备考已经开启,我们即将迈入新的一年。新的一年,亦是新的开始。

  本文由直通四大原创发布,部分来源:德勤招聘,知乎用户@salt、知乎用户@陈彦祖、微博,编辑:四姐,未经允许禁止转载,欢迎更多读者或媒体投稿合作。

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