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这两个证书的含金量都是很高的。两张证书有所不同，在不同情境下，对不同的人的作用也是不同的。所以含金量是不能比较的，要根据自己的需求选择ACCA或CPA。
一、 ACCA和CPA是什么
1. ACCA
ACCA是英国注册会计师协会之一（英国有多家注册会计师协会），也是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一。ACCA是国际会计准则委员会（IASC）的创始成员，也是国际会计师联合会（IFAC）的重要成员。
ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA自1988年进入中国以来，经历近30年快速发展，在国内学员和会员人数已分别超过10万人和8000人（不包括香港）。
2. CPA
CPA是依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。各个国家具有自己的CPA认证标准和考试体系，因此CPA资质只在该国家具有证明效力。CPA为中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质。
二、 含金量体现在哪
1. ACCA含金量
首先是全球认可。ACCA会员资格得到了欧盟立法及众多国家公司法的承认，并和国际上约8000家企业开展合作，认可雇主中有许多是行业领军企业，给学员提供了很多职业发展机会。
常见雇主有全球500强公司、国际四大会计师事务所、外企、跨国公司、外资银行等。
其次是可观的职业发展路径。
很多ACCA会员在各大公司担任高级职位，如阿里巴巴的执行董事武卫女士就是ACCA会员。就职方向有金融投资分析师、风险控制人员、审计师等。以四大的审计为例，职业发展基本上为初级审计员、高级审计员、经理/高级经理，十二年左右就可以做到主管/合伙人，当然这也需要你付出一定的努力。
第三是求职优先权。以四大八大为例，具有ACCA学员/会员资质的候选人会被优先考虑。许多在找财务相关实习、就业的ACCA学员/会员都一致表示，ACCA的身份给他们带来了不少红利。
第四是较高的薪资待遇。以中国为例，ACCA资格证书持有人的起薪通常在1万元/月以上，高级职位的年薪可以达到30万元以上。
第五是人才引进政策。许多地区都有ACCA人才引进政策，比如北京、上海。政策不仅包括奖金激励、安居保障，还有人才许可认证。在安徽、四川、河南、湖北等地也有相关政策，福利颇丰。
2. CPA含金量
一是审计签字权。各个国家具有自己的CPA认证标准和考试体系，因此CPA资质只在该国家具有证明效力。CPA为中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质。那它的专业性、权威性可想而知。
二是就业前景广。CPA的工作方向有会计师事务所、外企、国企、政府机关、咨询公司、投资公司、证券公司等。一些职位同ACCA一样有CPA持证人优先的条件。
三是薪资水平高。CPA被视为未来最有“钱”途的工作之一，是财会新人加薪的利器，也是财会新人晋升管理层的通道。
四是优惠政策。多地对CPA人才有多项补贴政策。
综上，ACCA和CPA都有很高的含金量，最大的不同就在于，如果你有出国留学或者外企工作的想法，ACCA会更适合；如果没有，则推荐CPA，在国内有很高的权威性。
三、 ACCA备考经验分享
我认为ACCA的学习经验总结下来三词：莫怕、莫懒、莫拖延。
1.莫怕
首先，ACCA是英文答题这一点会让很多自认英语水平的同学望而却步。莫怕，有关ACCA的教材、练习题、课程都是英文版本的，我们从一开始就会浸泡在英语的语言环境下去接触ACCA，省去了由中文作为媒介的一步。再通过记忆和反复练习需要掌握的专业术语，表达方式，表述习惯，难度并没不会多高。
其次，若是非经管类专业的同学学习ACCA，也不要怀疑自己的能力。ACCA的考试顺序设计非常科学，通过ACCA前三科的学习，便足够为我们打下基础了。
同时，我认为各科通过率是一个仅供参考的数字，用来辨别哪科更难，便于我们更合理的规划备考时间，绝非用来自己吓自己的。考的目的就是过，群体通过率是多少并不重要，要相信，放在自己这个个体上，通过率是100%。
之所以莫怕，也是避免潜意识里为自己学不好找借口，“相信自己一定行”也是一种学习技巧。
2.莫懒
如今学习途径多种多样，过饱和的学习资料有时甚至会成为效率的绊脚石。“收藏吃灰”已成为很多人的通病。莫懒，在收藏时注意筛选真正需要的资料，让收藏夹里的都能“对症下药”。
收藏后，付诸实践，譬如历年真题，光看不行，“绝知此事要躬行”。在有充足准备时间的情况下，不能对ACCA的考试抱着及格即可，多一分浪费的心态去应付，这样会引起日常学习中懈怠心理。
总之，全力备考而非敷衍了事，高考都能考，13科考试只要用心对待，全力以赴，又有多大难度呢？
3.莫拖延
如果时间尚有空闲，我建议ACCA考试越早考越好。提前将考试规划进计划中，将考试提上日程，以考促学。没必要把战线拖得过长，正所谓“一鼓作气，再而衰，三而竭”，一路高歌猛击是保持考试状态的又一技巧。
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