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515503海富通什么时候开？ ♂
海富通基金管理有限公司成立于2003年4月，是中国首批获准成立的中外合资基金管理公司。
从2003年8月开始，海富通先后募集成立了21只开放式基金。
截至2012年9月30日，海富通管理的公募基金资产规模为271亿元人民币。
作为国家人力资源和社会保障部首批企业年金基金投资管理人，截至2012年9月30日，海富通为70多家企业近198亿元的企业年金基金担任了投资管理人。
作为首批特定客户资产管理业务资格的基金管理公司，截至2012年9月30日，海富通旗下专户理财管理资产规模近35亿元。
2004年末开始，海富通为QFII（合格境外机构投资者）及其他多个海内外投资组合担任投资咨询顾问，截至2012年9月30日，投资咨询及海外业务规模近214.2亿元人民币。
2010年12月，海富通基金管理有限公司被全国社会保障基金理事会选聘为境内委托投资管理人。
2012 年9 月，中国保监会公告确认海富通基金为首批保险资金投资管理人之一。
2012年2月，海富通资产管理（香港）有限公司已募集发行了首只RQFII产品。
海富通同时还在不断践行其社会责任。
公司自2008 年启动“绿色与希望-橄榄枝公益环保计划”，针对汶川震区受灾学校、上海民工小学、安徽老区小学进行了物资捐赠，向内蒙古库伦旗捐建了公益林。
此外，海富通还积极推进投资者教育工作，推出了以“幸福投资”为主题和特色的投资者教育活动，向投资者传播长期投资、理性投资的理念。
基金公司招聘要求是什么？ ♂
基金公司一般分投研部门和市场部门，前者主要包括基金经理、研究员等，主要做投资研究，学历门槛最低硕士，而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销，目前学历要求也比较高，大多数是硕士，也有部分岗位招本科，市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。除了这两大类，基金公司还有行政、财务、风控等部门，也都有各自的要求。
基金公司一般规模都很小，最大的基金公司也就300-400个员工，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好，基金公司也在亏损，编制控制更厉害。
基金公司是竞争很激烈的地方，也是薪资最高的行业，能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的，您要是有心的话，好好学习，考过基金从业资格证，最好再考
CPA.CFA.FRM
等专业资格证书，能为自己的简历提升档次。希望可以帮到你。
基金公司招聘需要什么条件？ ♂
基金经理也分为公募基金经理和私募基金经理。
至于公募的基金经理，他们通常从名校(如北大，清华，交大，等)的研究生开始。)，而且他们的背景一般都是复合的。一般很难做纯财务背景的基金经理，也会有一些纯科学背景的基金经理。
从工作经验来说，通常研究人员很多，需要非常优秀的研究人员。他们还会组织评选基金经理的竞赛。
私募基金经理一般注重实践经验。私募牌照放开后，很多自认为股票交易水平比较高的人，自己成了私募基金经理。然而，与整体门槛相比，公募基金经理的门槛仍然较高，而私募基金相对一般。
首先，你必须从事证券公司才能做股票研究，做股票研究的门槛基本上是硕士。
第二，做研究的时候一定要有突出的成绩来证明自己的能力，这样才会受到基金公司的青睐。
第三，进入基金公司不代表你是基金经理。你得从产品经理和助理做起，能力肯定了才有希望晋升基金经理。
校园招聘容易被录取吗？ ♂
这个和学校、专业都有关系，不能一概而论。
无论大专还是本科，既然公司来到学校招聘了，说明公司的对人才的需求定位是和该校的学生吻合的，至于成功率高不高，这个不仅是学历的问题，而更重要的是能力的问题以及你是否有面试经验。
据我经验，一般应届毕业生，除了展现你的专业素质之外还应该表现出你的谦虚，好学，上进，最好提前对要应聘的公司做个初步了解，面试时说说都是会有加分的。
客观点来讲，校招是企业通过校园招聘来获取员工的一种方式，因为是还没毕业，处于实习阶段的学生，能力良莠不齐。因此大多数企业还是能给他们一个机会来进行自我展现得，但具体也要看个人的技术含量与自我修养，所以录取率这个东西不是可以讲得太绝对。
校园招聘容易被录取，因为企业进到校园去招聘的时候，知道学生都是在学习，没有多少工作经验，那这个时候对于学生的要求也不是那么的高
校招一般能有百分之八十的几率是成功的。校招顾名思义就是针对应届毕业生的招聘，企业一般更看重毕业生的长期发展能力，而对工作经历要求不太高，也更清楚毕业生能为企业做些什么，有一个系统的培训，能帮助毕业生尽快适应岗位，所以校招百分之八十的几率都能成功。
容易被录取。
校园招聘的企业都是奔着应届毕业生去的，只要专业符合，是很容易被录取的
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